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04/27/2022 / 最終更新日 : 04/27/2022 editor1 リーガル

2021年 EEO-1 Component 1 データ・提出期限は5月17日

EEO-1 Component 1 レポートの提出締め切りは、2022年5月17日火曜日です。対象企業は EEO-1 Component 1 Online Filing System をご利用ください。 EEOC:202 […]

04/27/2022 / 最終更新日 : 04/27/2022 editor1 リーガル

フォーム I-9: 有効期限外のリストB身分証明書に関するCOVID-19一時的方針を終了 | DHS

The Department of Homeland Security (DHS) は、リストB身分証明書に関する一時的方針を終了します。5月1日より、雇用主は有効期限切れのリストB身分証明の受け付けが出来なくなります。 […]

04/27/2022 / 最終更新日 : 04/27/2022 editor1 リーガル

メリーランド州:Paid Family Leave を制定

2023年10月1日より、従業員を15人以上持つ企業は Family Medical Leave Insurance (FAMLI) Program に加入する必要があります。 この「Time to Care Act」 […]

04/27/2022 / 最終更新日 : 04/27/2022 editor1 リーガル

バージニア州:Overtime Wage Act をロールバック

バージニア州は昨年7月1日に Virginia Overtime Wage Act (VOWA) を発効し、連邦の Fair Labor Standards Act (FLSA) に定められた基準から大きく逸脱しました。 […]

04/27/2022 / 最終更新日 : 04/27/2022 editor1 リーガル

オハイオ州:残業代の対象と集団訴訟の手続きを変更

2022年7月6日より、職場への行き来および特定の日常業務の実行は、残業代の対象から除外されます。また従業員は、原告になることの同意を書面で与え、訴訟が提起された裁判所に同意書を提出しない限り、オハイオ州残業法の違反を主 […]

04/19/2022 / 最終更新日 : 04/19/2022 editor1 リーガル

[大蔵弁護士による米国ビザ情報] 特急申請適用範囲拡大

3月29日に移民局は各種移民申請書類の審査時間の大幅な遅れを解消するために、特急申請の適用範囲を広げる方針を発表しました。トランプ政権時に移民審査の厳密化を目指した方針が数多く発表されたために、移民局の審査時間に大幅な遅 […]

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  • 06/27/2022お知らせ★ 好評につき期間延長 ★ 25年間の感謝をこめて ありがとうキャンペーン実施! 最大$250贈呈!
  • 03/29/2023リーガルニューヨーク州:Pay Transparency Law を発効
  • 03/29/2023リーガルイリノイ州:いかなる理由による有給休暇
  • 03/29/2023リーガルシカゴ市:セクハラ防止トレーニングを義務化
  • 03/29/2023リーガルミシガン州:LGBTQ 保護を追加
  • 03/29/2023リーガルサンフランシスコ市:Health Care Security Ordinance 期限5月1日
  • 03/22/2023リーガル[大蔵弁護士による米国ビザ情報] F-1学生の就労選択肢
  • 02/27/2023リーガルDOL:テレワークに関するガイダンスを発行
  • 02/27/2023リーガル職場における聴覚障害
  • 02/27/2023リーガルForm I-9 柔軟対応措置、2023年7月31日で終了
  • 02/27/2023リーガルイリノイ州:Equal Pay Certification

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