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07/26/2022 / 最終更新日 : 07/26/2022 editor1 リーガル

EEOC:新型コロナウイルスに関するガイダンスを更新

The US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) は、雇用主による新型コロナウイルス (COVID-19) 検査プログラムに関するガイダンスを更新しました。パンデ […]

07/26/2022 / 最終更新日 : 07/26/2022 editor1 リーガル

自然な髪型による差別

イリノイ州、ルイジアナ州、メイン州、テネシー州は、他の12の州と多数の管轄区域に加わり、自然な髪型に基づく差別を禁止する CROWN Act (Creating a Respectful and Open Workpla […]

07/26/2022 / 最終更新日 : 07/26/2022 editor1 リーガル

アップデート:ニューヨーク州、セクハラホットラインを開始

2022年7月19日、ニューヨーク州は機密のセクハラホットライン番号 1-800-HARASS-3 (1-800-427-2773) を新しく開始しました。ニューヨークの従業員は、職場のセクハラについて無料の法律相談を受 […]

07/26/2022 / 最終更新日 : 07/26/2022 editor1 リーガル

アップデート:ワシントンDC、競業避止義務禁止を緩和

以前、2022年10月1日よりワシントン DC は新しい競業避止法の施行を開始する、と報告しました。 しかし2022年7月12日、DC 評議会は、年間15万ドルを超える特定の高報酬の従業員にのみ競業避止義務を許可し、離職 […]

07/26/2022 / 最終更新日 : 07/26/2022 editor1 リーガル

サンフランシスコ:最新の Public Health Emergency Leave 条例

2022年10月1日から、新しく Public Health Emergency Leave Ordinance が実行されます。 世界中に100人以上の従業員を抱える雇用主に対して「public health emer […]

07/20/2022 / 最終更新日 : 07/20/2022 editor1 リーガル

[大蔵弁護士による米国ビザ情報] 家族スポンサーによる永住権申請

家族スポンサーによる永住権の申請には、米国市民がスポンサーになる場合と永住権保持者がスポンサーになる場合があります。米国市民はその配偶者、親、子供、兄弟姉妹の永住権を申請することができます。永住権保持者は配偶者と未婚の子 […]

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  • 05/15/2023お知らせインテレッセ インターナショナル ジャパン設立のご案内
  • 08/29/2023リーガルEEOC:視覚障害に関するガイダンスをアップデート
  • 08/29/2023リーガル製造業に対するサイバー攻撃脅威の増加
  • 08/29/2023リーガルイリノイ州:2つの新しい雇用法を可決
  • 08/29/2023リーガルテキサス州:さまざまな雇用法を制定
  • 08/29/2023リーガルカリフォルニア州:親のための無給休暇
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  • 07/25/2023リーガルUSCIS:新しい Form I-9 を発表
  • 07/25/2023リーガル2023年秋まで延期:2022年 EEO-1 Component 1 データ提出
  • 07/25/2023リーガルOSHA:ケガ・病気データ報告義務を拡大
  • 07/25/2023リーガルニュージャージー州:失業補償法を更新

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08/29/2023

[大蔵弁護士による米国ビザ情報] グリーンカード申請のプライオリティ・デート後退

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USCIS:新しい Form I-9 を発表

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OSHA:ケガ・病気データ報告義務を拡大

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ニュージャージー州:失業補償法を更新

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