最高裁・職場での性別による差別への判決

最高裁は、1964年の the Civil Rights Act (公民権法) の Title VII (第7編) に基づき、LGBTQ  の従業員は、性的指向・性同一性の差別から保護されるとの判決を下しました。企業は、ハンドブックや従業員へのトレーニングを見直し、最高裁の判決を遵守することが求められます。

NBC News :
In landmark case, Supreme Court rules LGBTQ workers are protected from job discrimination

Littler Mendelson P.C. :
Supreme Court Rules that Gay, Lesbian, and Transgender Individuals Are Protected Under Title VII of the Civil Rights Act | Littler Mendelson P.C.