05/26/2026 / 最終更新日 : 05/26/2026 editor 1 リーガル USCIS：AOSに関する新たなガイダンスを発行 US Citizenship and Immigration Services (USCIS) は2026年5月22日、非移民に対するグリーンカード取得手段としての通常的な adjustment of […]
05/26/2026 / 最終更新日 : 05/26/2026 editor 1 リーガル DOL：2019年FLSA規則を正式に復活 US Department of Labor (DOL) は2026年5月15日、バイデン政権下で2024年に発令された最終規則を正式に撤回しました。この最終規則は、Fair Labor Standards A […]
05/26/2026 / 最終更新日 : 05/26/2026 editor 1 リーガル ニュージャージー州：Independent Contractorに関する規則を確定 New Jersey Department of Labor and Workforce Development (NJDOL) は、2026年5月5日、複数の同州法に基づき労働者が従業員として分類されるか、または独立請 […]
05/26/2026 / 最終更新日 : 05/26/2026 editor 1 リーガル バージニア州：Pay Transparencyを義務化・給与履歴照会を制限 2026年7月1日より、バージニア州の雇用主は、一般向けおよび社内向けの求人募集において、賃金または給与の範囲を開示することが義務付けられます。また、雇用主が採用候補者の過去の賃金または給与履歴を求めることも禁止します。 […]
05/26/2026 / 最終更新日 : 05/26/2026 editor 1 リーガル シカゴ市：Paid Leave & Paid Sick Leave条例を改正 シカゴ市は、Paid Leave and Paid Sick and Safe Leave Ordinance の施行に関する改正規則を確定し、2026年6月1日より施行することとしました。これらの規則は、条例の基本的な […]
05/26/2026 / 最終更新日 : 05/26/2026 editor 1 リーガル テネシー州：競業避止義務契約に最低賃金基準を導入 2026年7月1日より施行されるテネシー州の新法により、雇用主は、年収が$70,000未満の従業員に対し、競業避止義務契約を要求、要請、または強制することが禁止されます。 当該法令は、「年額換算報酬」を、「賃金、給与、歩 […]
05/26/2026 / 最終更新日 : 05/26/2026 editor 1 リーガル Cal/OSHA：職場掲示ポスター更新・暑熱対策を再確認 Cal/OSHA は2026年4月、Safety and Health Protection on the Job ポスターを更新しました。このポスターには、カリフォルニア州法に基づく職場の安全衛生に関する主要な義務事項 […]
05/26/2026 / 最終更新日 : 05/26/2026 editor 1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] H-1B抽選結果 2026年3月に行われた H-1B の抽選は、H-1B 制度悪用の抑制と高度人材受入政策により、従来の無作為な抽選から給与水準に応じた抽選制度に代わりました。複数企業による同一人物登録防止や海外からの新規採用に対する10 […]
04/28/2026 / 最終更新日 : 04/28/2026 editor 1 リーガル ICE：Form I-9 検査に関するガイダンスを改定 US Immigration and Customs Enforcement (ICE) は、Form I-9 に関する違反への取締り方針を大幅に厳格化し、これまで一般的とされてきた数多くの記載不備を、即時の罰則対象とな […]
04/28/2026 / 最終更新日 : 04/28/2026 editor 1 リーガル OSHA：熱中症対策プログラムを更新・延長 2026年4月10日、Occupational Safety and Health Administration (OSHA) は、屋内および屋外における熱中症危険防止を目的とした National Emphasis P […]
