09/28/2026 / 最終更新日 : 09/28/2026 editor 1 リーガル 2026年10月に施行される雇用法 季節の移り変わりとともに、全米の多くの州で職場関連の法規制も変わろうとしています。特定の州で事業を行う雇用主は、給与の透明性、キャプティブ・オーディエンス (参加を事実上強制される) ミーティング、移民関連の通 […]
09/28/2026 / 最終更新日 : 09/28/2026 editor 1 リーガル 職場における AI リスクの管理 世界各地の組織が AI の導入・活用を積極的に進める一方で、AI の利用を対象とする法規制が増加し、従業員からのさまざまな要求にも対応する必要が生じています。 本 AI リソースハブでは、連邦・州・地方レベルの法規制、高 […]
09/28/2026 / 最終更新日 : 09/28/2026 editor 1 リーガル IRS：有給休暇に関する税額控除のガイダンスを公表 Internal Revenue Service (IRS) および Treasury Department は、有給家族・医療休暇に関する雇用主向け税額控除についてガイダンスを公表しました。この税額控除は、2025年包 […]
09/28/2026 / 最終更新日 : 09/28/2026 editor 1 リーガル OSHA：2026年 HazCom 規制期限への準備 Occupational Safety and Health Administration (OSHA) が改訂した Hazard Communication Standard (HCS) (通称「HazCom […]
09/28/2026 / 最終更新日 : 09/28/2026 editor 1 リーガル ニューヨーク州：個人記録アクセス法を制定 2026年9月9日、キャシー・ホークル知事は、ニューヨーク州の現職および元従業員に対し、対象となる人事記録に含まれる情報へのアクセス、閲覧、および異議申し立てを行う権利を州全体で初めて認める法案に署名しました。この法律に […]
09/28/2026 / 最終更新日 : 09/28/2026 editor 1 リーガル フロリダ州：9月30日に最低賃金を引き上げ フロリダ州の雇用主は、9月30日に最低賃金が時給$15へ引き上げられることに備える必要があります。また、チップを受け取る従業員に対しては、少なくとも時給$11.98を支払う必要があります。 2020年11月、フロリダ州の […]
09/25/2026 / 最終更新日 : 09/25/2026 editor 1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] 新公的扶助負担規定 2026年9月18日、米国移民局は2022年に発表された公的扶助負担 (Public Charge) 規定を正式に撤回し、新たな審査基準を導入しました。これに伴い、移民局による永住権申請の審査において、新しい審査基準が適 […]
08/25/2026 / 最終更新日 : 08/25/2026 editor 1 リーガル 雇用主向けFAQ：OSHAのコンプライアンスについて 経験豊富な雇用主であっても、職場の安全を管轄する連邦機関の Occupational Safety and Health Administration (OSHA) について、時折疑問を抱くことがあるでしょう。 […]
08/25/2026 / 最終更新日 : 08/25/2026 editor 1 リーガル USCIS：Form I-485を改訂へ 2026年9月18日、United States Citizenship and Immigration Service (USCIS) は、米国内での Adjustment of Status を通じてグリーンカードを […]
08/25/2026 / 最終更新日 : 08/25/2026 editor 1 リーガル ニュージャージー州：Employer Response Portalを開設 ニュージャージー州では、雇用主は従業員の離職理由 (解雇、契約解除、自己都合退職、定年退職など) に関わらず、離職後7日以内に New Jersey Department of Labor (NJDOL) のポータルサイ […]
