リモート勤務の従業員の労働時間についてのガイダンス | DOL

US Department of Labor (DOL) は、リモートで働く従業員の就労時間のトラッキングに関するガイダンスを出しました。

現在、時給勤務の従業員の多くが、リモートでの勤務と家庭での義務のバランスを取りながら、勤務時間をシフトして働いています。DOLは、雇用主が労働時間と定めていない時間であっても、従業員の実働時間分の支払い義務があるとしています。

DOL’s ガイダンス:
U.S. Department Of Labor Issues Guidance to Clarify Employers’ Obligations To Track Teleworkers’ Compensable Hours | U.S. Department of Labor

Source:
Trust, but Verify: DOL Issues New Guidance for Tracking Teleworkers’ Time