カリフォルニア州：記録保持、通知と公表

2022年1月1日より、カリフォルニア州の雇用主は、アプリカントと従業員の人事記録を作成日または雇用措置が取られた日付から4年間保持する必要があります。

また、同じく2022年1月1日より、雇用主が物理的に情報を投稿する必要がある場合、電子メールの添付として従業員に配布することもできます。

Jackson Lewis:
New Legislation Makes Procedural Changes to DFEH Enforcement and Expands Employer Record Retention Requirements

New Bill Allows Required Notices and Postings to be Emailed to Employees