オハイオ州:残業代の対象と集団訴訟の手続きを変更
2022年7月6日より、職場への行き来および特定の日常業務の実行は、残業代の対象から除外されます。また従業員は、原告になることの同意を書面で与え、訴訟が提起された裁判所に同意書を提出しない限り、オハイオ州残業法の違反を主張する訴訟に参加できません。
Epstein Becker Green:
Ohio Enacts Changes to Overtime Exemption Laws and Class/Collective Action Procedures