ワシントンDC：競業避止義務を禁止、有給休暇を増加

2022年10月1日よりワシントン DC は新しい競業避止法の施行を開始し、新たに署名される雇用契約での競業避止条項の使用を禁止します。DCで働くほとんどの従業員に適用されます。

同じく2022年10月1日より、ワシントンDC の Universal Paid Leave Fund の余剰により、適格な従業員が利用できる有給休暇の付与週数が大幅に増加します。

Gordon Feinblatt LLC:
D.C. Bans Non-Competes

Littler:
DC Workers Will Soon Receive More Paid Leave, Employers to Obtain Tax Cut