シカゴ市:セクハラ防止トレーニングを義務化
2023年6月30日までに、シカゴの雇用主はすべての従業員に対して、毎年最低1時間のセクハラ防止およびバイスタンダートレーニングを完了する必要があります。 マネージャーとスーパーバイザーは、毎年最低2時間のトレーニングに参加する必要があります。
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2023年6月30日までに、シカゴの雇用主はすべての従業員に対して、毎年最低1時間のセクハラ防止およびバイスタンダートレーニングを完了する必要があります。 マネージャーとスーパーバイザーは、毎年最低2時間のトレーニングに参加する必要があります。