OSHAよりアップデート

The Occupational Safety and Health Act (OSHA) は、さまざまな種類の違反に対する罰則の最高額を2024年1月16日より引き上げました。

さらに2024年1月1日、OSHAの職業上の傷害および疾病の記録管理規則が新たに発効し、指定された高危険産業で100人以上の従業員を抱える雇用主は、毎年3月2日までにOSHA 300ログから電子的にOSHAへ詳細情報を提出することが義務付けられました。

Greenberg Traurig:
2024 OSHA Developments: Non-Compliance Gets Costlier; Employers Must Submit Detailed Injury, Illness Reporting Information