ニューヨーク州：従業員のソーシャルメディアへのアクセスを制限

ニューヨーク州は、従業員のソーシャルメディアに対する雇用主の権利を制限しました。 2024年3月12日より、雇用主は求職者と従業員に：１）個人アカウントのログイン情報を要求すること；２）雇用主の前で個人アカウントにログインさせること；または ３）個人アカウントのコンテンツを複製またはダウンロードさせること、が禁止されます。

Neufeld, O’Leary & Giusto:
Employers, Leave My Social Media Alone! Says New York Law