ニューヨーク市：苦情提出期間短縮の契約条項を禁止
ニューヨーク市は最近、New York City Human Rights Law (NYCHRL) を改正し、従業員が違法な差別行為、嫌がらせ、または暴力を申し立てるまでの時間を短縮することを目的とした雇用契約のいかなる条件を禁止しました。この新しい法律は、2024年5月11日に発効しました。
Fisher & Phillips LLP:
NYC Bans Contract Terms that Reduce the Time Employees Have to Bring Discrimination Claims: Key Points for Employers
