DOL：人工知能 (AI) に関するガイダンスを発行

人工知能 (AI) およびその他の自動化システムにより、職場の人事業務の多くが合理化されています。 しかし、US Department of Labor (DOL) は、Fair Labor Standards Act (FLSA)、Family Medical Leave Act (FMLA)、その他の連邦雇用法に基づく法定遵守義務を軽減するものではないと雇用主に警告しています。

Phelps Dunbar LLP:
DOL Warns Employers of AI Risks Under Federal Employment Laws

Jackson Lewis:
DOL Issues Guidance to Agency Staff on Employers’ Use of Artificial Intelligence in the Workplace