職場におけるハラスメント対策

雇用主の EEO 遵守の取り組みの一環として、ハラスメントの申し立てリスクを最小限に抑えることは最優先事項である必要があります。The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) が発表した最近の統計によると、ハラスメントの申し立て件数および金銭的回収は、過去数年間で急増し続けています。

このレポートでは、予防戦略と適用される法的基準について説明します。

Littler:
Challenging Harassment in the Workplace: A Key Priority at the EEOC