イリノイ州：不当な労働許可確認から従業員を保護

2025年1月1日より、雇用主は連邦法で要求されている以上の労働許可確認要件を課すことができなくなります。雇用主が従業員の雇用確認情報に矛盾があると主張する場合、雇用主は従業員に特定の通知を行う義務があります。

さらに、雇用主が連邦政府機関または州政府機関から就労許可に関する不一致の通知を受け取った場合、従業員には追加の権利と保護が与えられます。

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Illinois Passes State Law Offering Protection to Employees from Unfair Enforcement of Employment Verification Practices