ミシガン州：有給疾病休暇と最低賃金を改正

有給疾病休暇
即時発効で、ミシガン州のほとんどの雇用主は、従業員に有給の病気休暇の取得と使用を毎年許可することが義務付けられます。改正された Earned Sick Time Act (ESTA) に基づき、有給病気休暇は2025年2月21日から発生し始めます。中小企業は2025年10月1日までに40時間の病気休暇の提供を開始する必要があり、1年間の使用量を40時間に制限することができます。他のすべての雇用主は、年間の使用時間を72時間に制限することができます。

最低賃金
2025年2月21日に、最低賃金は$12.48に引き上げられました。改正法により、2026年1月1日時点で$13.73、2027年1月1日時点では$15.00に引き上げとなります。2028年1月1日以降は Midwest Consumer Price Index (CPI) を使用して毎年のインフレ率に沿って上昇します。

Michigan Chamber of Commerce:
BREAKING NEWS: Earned Sick Time, minimum wage bills signed by Governor

Jackson Lewis:
Last-Minute Changes to Michigan’s Earned Sick Time Law: What Employers Need to Know