バージニア州：「低賃金従業員」の競業避止条項を改正

バージニア州では現在、雇用主が「低賃金従業員」に対して競業避止契約を締結したり、強制したり、脅したりすることを禁止しています。「低賃金従業員」とは、バージニア州の競業避止法で平均週給未満の収入がある個人と定義されていました。

2025年7月1日より、新法では「低賃金従業員」の定義が改正され、1週間に40時間を超えて働いた時間に対して連邦法に基づいて時間外手当を受け取る権利のある従業員を指すようになります。

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Virginia Amends Threshold Compensation Level for Ban on Non-Competes for “Low-Wage Employees”