イリノイ州：Workplace Transparency Act を改正

The Illinois Workplace Transparency Act (IWTA) は雇用主に対し、違法な差別、嫌がらせ、報復の疑いに関して従業員が真実の陳述や開示を行うことを侵害する文言を特定の雇用関連契約に含めることを禁止しています。

2026年1月1日に発効する改正 IWTA には、違法な雇用慣行の開示に対する保護の拡大、従業員の共同活動に対する新たな保護、雇用契約に対する追加の制限および条件などが含まれます。

この記事では、これらの改正について説明します。

Vedder Price:
New Amendments to the Illinois Workplace Transparency Act Will Provide Greater Protection to Employees