2025年：休暇・配慮に関するレポート
従業員による配慮や休暇のリクエストが増加しており、これはCOVID-19パンデミック、オフィス復帰義務、メンタルヘルスを取り巻く偏見の減少によって引き起こされた持続的な文化的変化を示しています。
休暇や配慮の状況が変化する中で雇用主が直面する実務上および法的課題は、全米の約350人の幹部を対象に調査され5月に発表されたLittler社の2025年年次雇用主調査レポートで分析された課題の一つです。本レポートは、この分野における主要な調査結果を概観したものです。
Littler:
2025 Annual Survey Report Leave and Accommodation (PDF)
