ニュージャージー州：Family Leave Actを拡充
New Jersey Family Leave Act (NJFLA) の主要な改正が、2026年7月17日に施行されます。
今回の変更により、その基準となる従業員数が30人以上から15人以上に引き下げられます。従業員数を数える際には、ニュージャージー州内外で雇用されているすべての従業員を含める必要があります。
NJFLA に基づく休暇を取得するには、従業員は少なくとも3ヶ月間雇用され、かつ直前の12ヶ月間に250時間以上勤務している必要があります。
この新法は、Temporary Disability Insurance benefits (TDI) および Family Leave Insurance benefits (FLI) に関する法律も大幅に改正し、復職保障付きの休暇制度を導入しています。
雇用主は、ハンドブックの改訂、COBRA に関する検討事項、従業員の長期欠勤管理における課題など、業務運営および法令遵守上の様々な影響に直面することになります。
Jackson Lewis:
New NJ Family Leave Act Broadens Employee Access and Benefits, Complicates Employer Compliance
