04/17/2025 / 最終更新日 : 04/17/2025 editor 1 ビジネス関連 [激変し続ける米国労働市場] 11. ニューヨーク・ニュージャージーの韓国社会 このところの在米日本人社会の著しい縮小（人口減少、高齢化などなど）の中で、日系顧客企業が求める日本語・英語バイリンガル人材と出会うのは誠に厳しい現状となっている。ある日系人材会社は駐在員の帯同者向けのイベントを開催し、求 […]
04/09/2025 / 最終更新日 : 04/09/2025 editor 1 ビジネス関連 アメリカ雇用法：2025年最新版 アメリカの雇用市場は、「随意雇用（At-Will Employment）」と「フリーマーケット原理（Free Market Principle）」という仕組みで動いており、それに沿ってさまざまな雇用法が制定されています。 […]
03/07/2025 / 最終更新日 : 03/07/2025 editor 1 ビジネス関連 [激変し続ける米国労働市場] 10. ニューヨーク 日本に住む人々がアメリカを思い浮かべるとき、真っ先に頭に浮かぶのはニューヨークやロサンゼルスではないだろうか。この2つの都市は長年にわたり「アメリカの中心地」として親しまれ、多くの人々の憧れの存在である。 一方、日本では […]
01/13/2025 / 最終更新日 : 01/13/2025 editor 1 ビジネス関連 [激変し続ける米国労働市場] 9. 日系企業と米系企業の賃金格差 当社の主な事業は、人材紹介 (Placement)・人材派遣 (Staffing) であるが、近年の全米各地の給与水準に大きな差が出ているように思われる。 一般職レベルでの平均的な給与水準は中西部地域が南部地域よりも高く […]
12/09/2024 / 最終更新日 : 12/09/2024 editor 1 ビジネス関連 [激変し続ける米国労働市場] 8. 駐在員の米国内転職 近年、日本帰国をせずに米国内転職を希望する駐在員が増えているようだ。 現地法人ということで、日本本社内の誠に細やかな人間関係・上下関係を必要とせず (全員がそう感じているわけではない)、自身の責任・権限の範囲で仕事に集中 […]
11/08/2024 / 最終更新日 : 11/08/2024 editor 1 ビジネス関連 [激変し続ける米国労働市場] 7. HR のアウトソーシング- PEO と EOR すでに多くの方々がご存知と思われる PEO と EOR。どちらも、企業がグローバルな人材を管理するための第三者の HR アウトソーシングプロバイダーを指す。では PEO (Professional Employment […]
10/11/2024 / 最終更新日 : 10/11/2024 editor 1 ビジネス関連 [激変し続ける米国労働市場] 6. 在宅勤務、ハイブリッド勤務希望者の急増 COVID-19 のパンデミックを経験し、就労形態についての変化も著しいものとなったことを実感している。コロナ禍で在宅勤務を奨励した企業は多く、中にはアメリカ国外からの勤務も可能にした企業もあった。会社所在地へのフルタイ […]
09/09/2024 / 最終更新日 : 09/09/2024 editor 1 ビジネス関連 [激変し続ける米国労働市場] 5. バイリンガル人材の高齢化にともなうシニア層の活用 日本では少子化・高齢化・過疎化がここ10年の課題となっている。日本ではすでに人口減少の局面に入っている。日本のみならず韓国、近い将来は中国、否、大多数の先進諸国でも同様に人口減少の波は押し寄せてくる。 アメリカに在住する […]
08/09/2024 / 最終更新日 : 08/07/2024 editor 1 ビジネス関連 [激変し続ける米国労働市場] 4. 米国各州の企業誘致政策 2023年、10月12日〜13日に東京で開催された日本・米国南東部会 (Japan-U.S. Southeast Association) に参加した。この会合は、日米経済協議会 (Japa […]
07/10/2024 / 最終更新日 : 07/09/2024 editor 1 ビジネス関連 [激変し続ける米国労働市場] 3. 米国の日本人留学生年度別推移統計 当社で独自開発した人材紹介・派遣管理データベース「ジョブナビゲーター (Job Navigator)」では創業以来の各種統計を得ることができ、特に2004年以降全米展開以降のデータは年度別の同条件での比較検討が […]
