07/29/2024 / 最終更新日 : 07/29/2024 editor 1 リーガル 職場におけるハラスメント対策 雇用主の EEO 遵守の取り組みの一環として、ハラスメントの申し立てリスクを最小限に抑えることは最優先事項である必要があります。The Equal Employment Opportunity Commission&nb […]
07/29/2024 / 最終更新日 : 07/30/2024 editor 1 リーガル DHS：新たな STEM 分野を追加 The Department of Homeland Security (DHS) は、2024年7月23日付発効で「Environmental/Natural Resource Economics (03.0204)」 […]
07/29/2024 / 最終更新日 : 07/29/2024 editor 1 リーガル カリフォルニア州：労働者災害補償通知情報を拡大 カリフォルニア州の雇用主は、労働者災害補償制度に基づく権利とベネフィットについて従業員に十分な情報を提供する事が義務付けられており、労働者災害補償に関する情報ポスターを従業員が頻繁に訪れる目立つ場所に掲示する必要がありま […]
07/29/2024 / 最終更新日 : 07/29/2024 editor 1 リーガル アップデート：Cal/OSHA、室内熱基準を施行 カリフォルニア州の新しい「屋内職場における熱中症予防」基準は、2024年7月23日より施行されました。室内温度が華氏82度以上になるカリフォルニア州のほとんどの職場に適用されます。雇用主は、水やクールダウンエリアへのアク […]
07/24/2024 / 最終更新日 : 07/24/2024 editor 1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] REAL ID 準拠 2025年5月7以降、各州政府発行の運転免許書や身分証明書は REAL ID に準拠することが義務付けられます。REAL ID とは、9/11 委員会の勧告を受けてテロ防止を目的として2005年に制定された法律です。この […]
07/22/2024 / 最終更新日 : 11/20/2024 editor 1 リーガル 【クライアントアラート】DOL：FLSA免除に関する最終規則（続報） 2024年11月15日、テキサス連邦裁判所は、FLSA (公平労働基準法) のオーバータイムルールに対して全米で差し止め命令 (インジャンクション) を発令しました。この決定により、これらの新規則の適用が一時的に停止され […]
06/26/2024 / 最終更新日 : 06/26/2024 editor 1 リーガル 2024年半ばに発効する雇用法の概要 連邦規制当局、州、市は、年中新しい職場規制を可決します。この記事では、各州の注目すべき労働法および雇用法の改正について纏めています。 Littler:July is Still the New January! Litt […]
06/26/2024 / 最終更新日 : 06/26/2024 editor 1 リーガル 2024年半ば、州および地方の最低賃金の引き上げ いくつかの州および地方の最低賃金率は2024年の後半に引き上げとなり、これらの多くは2024年7月1日に発効します。 Littler:Rates Up, Dude – Surfing the Wave of U.S. M […]
06/26/2024 / 最終更新日 : 06/26/2024 editor 1 リーガル ニューヨーク州：職場における授乳の権利を更新 ニューヨーク州は、無給の授乳休憩を有給に変更しました。2024年6月19日より雇用主は、授乳中の子供を持つ従業員に対し、搾乳のために30分間の有給休憩時間を提供しなければなりません。 これに伴い、New York Sta […]
06/26/2024 / 最終更新日 : 06/26/2024 editor 1 リーガル シカゴ市：最新のガイダンスと通知要件を発表 The Chicago Department of Business Affairs and Consumer Protection Office of Labor Standards は、最低賃金義務、有給休暇、有給病 […]
