09/28/2021 / Last updated : 09/29/2021 editor1 リーガル COVID-19 アクションプラン：ワクチン接種もしくは毎週の検査義務化 バイデン大統領の COVID-19 アクションプランに従い、the Department of Labor の Occupational Safety and Health Administration (OSHA) は […]
09/28/2021 / Last updated : 09/29/2021 editor1 リーガル Form I-9 労働許可の遠隔確認を12月末まで延長 | DHS COVID-19の継続的な予防措置により、国土安全保障省 (DHS) は Form I-9 の物理的確認の一時的緩和を2021年12月31日まで延長しました。 DHS News Release:ICE Announces […]
09/28/2021 / Last updated : 09/29/2021 editor1 リーガル ニューヨーク州：NY HERO Act マスク着用に関するアップデート 2021年9月23日、the New York State Department of Labor は空中感染症曝露防止計画のマスク着用要件を更新しました。取り入れた計画の即時レビューと改訂が必要です。 Littler […]
09/28/2021 / Last updated : 09/29/2021 editor1 リーガル カリフォルニア州：記録保持、通知と公表 2022年1月1日より、カリフォルニア州の雇用主は、アプリカントと従業員の人事記録を作成日または雇用措置が取られた日付から4年間保持する必要があります。 また、同じく2022年1月1日より、雇用主が物理的に情報を投稿する […]
09/14/2021 / Last updated : 09/14/2021 editor1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] 永住権申請とコロナワクチンの義務化 2021年8月24日、米国疾病予防管理センター (CDC) は、米国の永住権申請者、難民資格申請者、さらに国外で健康診断が義務付けられる非移民ビザ申請者に対して、コロナ・ワクチン接種を義務付ける方針を発表しました。 20 […]
08/30/2021 / Last updated : 08/30/2021 editor1 リーガル カリフォルニア州：雇用主の持つ個人情報の要求・修正・削除の権利 The California Privacy Rights Act (CPRA) は、HRデータのプライバシー保護を目的に雇用主の義務を強化しました。 2023年1月1日から実行されるCPRAは対象雇用主に対して、カリフ […]
08/30/2021 / Last updated : 08/31/2021 editor1 リーガル ワシントンDC：11月5日までCOVID-19休暇法を延長 ワシントンDCは以前、COVID-19に関連する公衆衛生上の緊急事態の期間中、雇用主が従業員に有給休暇と無給休暇の両方を与える緊急法を制定しました。バウザー市長は、この休暇法を2021年11月5日まで延長しました。 JD […]
08/30/2021 / Last updated : 08/31/2021 editor1 リーガル シカゴ：有給休暇の拡大と賃金盗難に対する新しい対策 シカゴ市議会は Paid Sick Leave Ordinance (PSLO) を改正し、有給休暇の対象を明確および拡大しました。また、PSLOにより、対象従業員は雇用主に対して賃金盗難の申し立てが […]
08/30/2021 / Last updated : 08/31/2021 editor1 リーガル ADA：障害としての「Long COVID」に関するガイダンス U.S. Department of Health and Human Services は、「1つかそれ以上の主要な生活活動が制限される場合」、新型コロナ後遺症「Long COVID」は Americans with […]
08/30/2021 / Last updated : 08/31/2021 editor1 リーガル OSHA 職場での新型コロナ防止ガイダンスをアップデート | DOL 2021年8月13日、the Occupational Safety and Health Administration (OSHA) は、非医療雇用者向けのCOVID-19ガイダンスを更新しました。 Jack […]
