10/26/2021 / 最終更新日 : 10/26/2021 editor1 リーガル ワシントンDC：有給休暇を拡大 2021年10月1日より、the Universal Paid Leave Emergency Amendment Act of 2021 (PLEAA) はワシントンDCの雇用主が資金提供する有給休暇プログラ […]
10/26/2021 / 最終更新日 : 10/26/2021 editor1 リーガル ニュージャージー州：差別法を拡大し、年齢差別に対処 2021年10月5日マーフィー知事は、the New Jersey Law Against Discrimination (NJLAD) の法改正に署名し、年齢による差別を禁止しました。ニュージャージーの雇用主は、70歳 […]
10/26/2021 / 最終更新日 : 10/26/2021 editor1 リーガル ニューヨーク州 (市外) 2022年の最低賃金 ニューヨーク州の最低賃金と残業免除の給与レベルは、ニューヨーク市外で働く従業員に対して2021年12月31日より引き上げられます。 Phillips Lytle LLP:New York State Minimum Wa […]
10/26/2021 / 最終更新日 : 10/26/2021 editor1 リーガル オハイオ州：2022年に最低賃金を引き上げ 2022年1月1日よりオハイオ州では、チップ制度以外の従業員に対して、1時間あたりの最低賃金が $9.30 に引き上げとなります。 年間総収入が $342,000 を超える企業に適用されます。 Epstein Becke […]
10/26/2021 / 最終更新日 : 10/26/2021 editor1 リーガル カリフォルニア州：賃金盗難に対する厳しい罰則 2022年1月1日より発効となる California Assembly Bill 1003 は、意図的に賃金やチップを盗難する雇用主を重盗取罪として罰する事を定めています。12か月間のうち1人の従業員は $950、2人 […]
10/05/2021 / 最終更新日 : 10/05/2021 editor1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] DV-2023 抽選による永住権 2023年度の永住権抽選 (DV-2023) の受付が東部時間2021年10月6日 (水) 正午12時にはじまり、2021年11月9日 (火) 正午に終了します。抽選による永住権とは、アメリカ合衆国を構成する人種の中で、 […]
09/28/2021 / 最終更新日 : 09/29/2021 editor1 リーガル COVID-19 アクションプラン：ワクチン接種もしくは毎週の検査義務化 バイデン大統領の COVID-19 アクションプランに従い、the Department of Labor の Occupational Safety and Health Administration (OS […]
09/28/2021 / 最終更新日 : 09/29/2021 editor1 リーガル Form I-9 労働許可の遠隔確認を12月末まで延長 | DHS COVID-19の継続的な予防措置により、国土安全保障省 (DHS) は Form I-9 の物理的確認の一時的緩和を2021年12月31日まで延長しました。 DHS News Release:ICE Announces […]
09/28/2021 / 最終更新日 : 09/29/2021 editor1 リーガル ニューヨーク州：NY HERO Act マスク着用に関するアップデート 2021年9月23日、the New York State Department of Labor は空中感染症曝露防止計画のマスク着用要件を更新しました。取り入れた計画の即時レビューと改訂が必要です。 Littler […]
09/28/2021 / 最終更新日 : 09/29/2021 editor1 リーガル カリフォルニア州：記録保持、通知と公表 2022年1月1日より、カリフォルニア州の雇用主は、アプリカントと従業員の人事記録を作成日または雇用措置が取られた日付から4年間保持する必要があります。 また、同じく2022年1月1日より、雇用主が物理的に情報を投稿する […]
