08/30/2021 / 最終更新日 : 08/31/2021 editor1 リーガル OSHA 職場での新型コロナ防止ガイダンスをアップデート | DOL 2021年8月13日、the Occupational Safety and Health Administration (OSHA) は、非医療雇用者向けのCOVID-19ガイダンスを更新しました。 Jack […]
08/17/2021 / 最終更新日 : 08/17/2021 editor1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] 国際投資家仮入国許可プログラム バイデン政権は、外国人のアメリカ国内での起業、ビジネス拡大を促進するために、国際起業家仮入国プログラムを施行しました。このプログラムは2017年にオバマ政権により作られましたが、トランプ政権時には休眠状態でした。バイデン […]
07/27/2021 / 最終更新日 : 07/27/2021 editor1 リーガル EEOC 提出期限をさらに延期：EEO-1 Component 1 データ EEOCは、2019年と2020年の EEO-1 Component 1 データの収集を2021年8月23日までさらに延期しました。 Jackson Lewis:EEO-1 Filing Deadline Extende […]
07/27/2021 / 最終更新日 : 07/29/2021 editor1 リーガル テキサス州：雇用主を新型コロナウイルス (COVID-19) 責任から保護 テキサス州は、中小企業と大企業の両方に遡及的責任保護を付与する the Pandemic Liability Protection Act (PLPA) を制定しました。従業員であるかどうかに関係なく […]
07/27/2021 / 最終更新日 : 07/29/2021 editor1 リーガル カリフォルニア州：食事・休憩期間は残業代の計算と同じ「通常の賃金レート」で カリフォルニア州最高裁判所は2021年7月15日、同州の雇用主は、準拠した食事・休憩期間が提供されなかったと報告した従業員に1時間のプレミアム付き賃金を支払わなければならないことを明確にしました。従業員の「基本」時給では […]
07/27/2021 / 最終更新日 : 07/27/2021 editor1 リーガル ニューヨーク州 DOL：NY HERO Act に従う空中感染症曝露防止計画を発表 ニューヨークの雇用主は、NY DOLのモデルプラン、または少なくともモデルプランの要件で設定された最低基準を満たす独自の計画 (代案プラン) を2021年8月5日までに取り入れ、30日以内または2021年9月4日までにそ […]
07/27/2021 / 最終更新日 : 07/28/2021 editor1 リーガル オレゴン州とワシントン州：緊急熱中症予防規則を適用 オレゴン州：2021年7月8日、オレゴン州の Occupational Safety and Health Administration (Oregon OSHA) は、作業エリアの温度が華氏80度かそれ以上に […]
07/16/2021 / 最終更新日 : 07/16/2021 editor1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] 米国市民権の申請 日本人でグリーンカードを申請する人は多くいますが、米国市民権を申請する人は他国民に比べ比較的に少ないといえるでしょう。その理由の一つには、日本政府は二重国籍を認めていないことがあげられます。しかしながら、様々な理由で米国 […]
06/28/2021 / 最終更新日 : 06/28/2021 editor1 リーガル 州別・再開および指定の解除、従業員の健康スクリーニングガイダンス 新型コロナウイルスの感染拡大防止による閉鎖後、職場の再開を計画する雇用主のための最新の各州法律と命令をまとめたページです。 Littler Insight:Employee Temperature and Health […]
06/28/2021 / 最終更新日 : 06/28/2021 editor1 リーガル イリノイ州・Freedom to Work Act を大幅に改正 2021年5月31日、イリノイ州は雇用契約における競業禁止条項および勧誘禁止条項の範囲を制限しました。この法案はプリツカー知事によって署名される予定で、2022年1月1日より実行されます。 Sheppard Mullin […]
