07/30/2020 / 最終更新日 : 04/28/2021 editor1 リーガル 新型コロナウイルス関連法・追加ガイド | DOL US Department of Labor (DOL) Wage and Hour Division (WHD) は、the Fair Labor Standards Act (FLSA), the Family an […]
07/30/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor1 リーガル 新型コロナ関連・雇用税額控除の調整ガイド | IRS The Internal Revenue Service (IRS) は、雇用主が the Families First Coronavirus Response Act (Families First Act) と C […]
07/30/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor1 リーガル 各州のフェイスマスク対策 [更新] 各州のフェイスマスク対策の一覧です。新型コロナウイルスの感染の変動により、随時変更されます。 州により、雇用主に従業員へのマスク提供を要求しています。 Source: Facing Your Face […]
07/30/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor1 リーガル 最高裁 DACA 判決・現在の状況 US Supreme Court は、先日、US Citizenship and Immigration Services (USCIS) に対し、the Deferred Action for Childhood Ar […]
07/30/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor1 リーガル Form I-9 遠隔確認・さらに延長 | ICE US Immigration and Customs Enforcement (ICE) は、新型コロナウイルスの影響による、労働許可の物理的確認の一時的緩和を、さらに30日延長しました。8月19日までとなっています。 […]
07/22/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] コロナの影響と学生ビザ F-1やM-1 (専門学校) の学生は、合法な滞在資格を維持するためにはフルタイムで学校に通う必要があります。また、F-1学生は一学期に一コマ (3 クレジット) までオンライン授業を取ることが許されています。しかしなが […]
06/30/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor1 リーガル 最高裁・職場での性別による差別への判決 最高裁は、1964年の the Civil Rights Act (公民権法) の Title VII (第7編) に基づき、LGBTQ の従業員は、性的指向・性同一性の差別から保護されるとの判決を下しました […]
06/30/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor1 リーガル 接触追跡アプリ・企業の対応 コンタクト・トレース（接触追跡）は、新型コロナウイルス感染者と接触があった場合に通知を行う方法で、携帯電話のアプリを使います。 アプリはユーザーの個人情報・医療情報を提供するため、企業が従業員にコンタクト・トレース・アプ […]
06/30/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor1 リーガル EEOC 企業の新型コロナウイルス・抗体検査を禁止 The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) は、雇用主向けの COVID-19 ガイダンスを更新しました。従業員が仕事に戻る際に、雇用主が新型コロナウイルスのテス […]
06/30/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor1 リーガル Form I-9 遠隔確認・その後の物理的確認の記載例 The Department of Homeland Security (DHS) は、新型コロナウイルスの影響による、労働許可の物理的確認の一時的緩和を、さらに30日延長しました。 Source:ICE announc […]
