01/02/2025 / 最終更新日 : 01/02/2025 editor 1 リーガル DHS：特定の EAD を540日間自動延長 Department of Homeland Security (DHS) は、特定の Employment Authorization Documents (EAD) の自動延長期間を最大540日まで恒久的に延長すると […]
01/02/2025 / 最終更新日 : 01/09/2025 editor 1 リーガル EEOC：職場におけるウェアラブルテクノロジー Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) は最近、雇用主が健康関連情報に基づいて雇用に関する意思決定の収集と実施をする際に遭遇する可能性のある懸念と落とし穴に対処するフ […]
01/02/2025 / 最終更新日 : 01/02/2025 editor 1 リーガル ニューヨーク州：労働者災害補償法を改正 2025年1月1日より、州の労働者災害補償法により、すべての労働者が「仕事に関連した異常なストレス」を前提とした精神的傷害に対する賠償請求を申請できるようになりました。 身体的な傷害と同様に、仕事の活動と精神的な傷害との […]
12/30/2024 / 最終更新日 : 12/30/2024 editor 1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] H-1B 近代化規定 2024年12月18日に H-1B ビザ近代化規定が発表されましたが、2025年1月17日から施行される予定です。新大統領就任直前に今までのバイデン政権の政策を法文化することにより、新政権による取消を難しくし、移民コミュ […]
11/25/2024 / 最終更新日 : 01/09/2025 editor 1 リーガル アップデート：FLSA 残業規則、全国的に無効 2024年11月15日、the US District Court for the Eastern District of Texas は、Fair Labor Standards Act (FLSA) に基づく「ホワイ […]
11/25/2024 / 最終更新日 : 11/25/2024 editor 1 リーガル 2025年最低賃金引き上げ 2025年1月1日に、多くの州および地方レベルで賃金が引き上げとなります。この記事では、これらの最低賃金引き上げがリストされています。 ADP:Your Guide to 2025 Minimum Wages
11/25/2024 / 最終更新日 : 11/25/2024 editor 1 リーガル 2025年の新しい雇用法 多くの州・市・郡ではいつでも雇用法や規制を制定しますが、新しい雇用法が施行されるのは新年の初日になる傾向があります。この記事は、新年を迎える新たな労働法コンプライアンスの纏めです。 Littler:Employment […]
11/25/2024 / 最終更新日 : 11/25/2024 editor 1 リーガル IRS：2025年給付金プランの限度額を引き上げ The Internal Revenue Service は最近、一般的に2025年度から適用される退職金プランの給付金および拠出金のドル制限に適用される生活費調整を発表しました。 Jackson Lewis:2025 […]
11/25/2024 / 最終更新日 : 11/25/2024 editor 1 リーガル DOL：状況と解決策の検索ツール The US Department of Labor (DOL) は障害を持つ労働者とその雇用主向けに、700件以上の配慮アイデアを提供する新しいツールを公開しました。雇用主はこのツールにキーワードを入力、あるいはドロッ […]
11/25/2024 / 最終更新日 : 11/25/2024 editor 1 リーガル ニュージャージー州：Pay Transparency を制定 2025年6月1日より、ニュージャージー州で事業を行い、20暦週に10人以上の従業員を抱える企業は、時給あるいは給与 (または範囲) と、従業員が受けられる福利厚生およびその他の報酬概要を開示する必要があります。 Fis […]
