08/27/2024 / 最終更新日 : 08/27/2024 editor 1 リーガル USCIS：I-9 フォームの有効期限をアップデート 雇用主が使用すべき2023年8月1日付のフォームには、有効期限が異なる2つのバージョンがあります：2026年7月31日、または 2027年5月31日。どちらも有効期限まで使用できますが、早めに新しいフォームに切り替えるこ […]
08/27/2024 / 最終更新日 : 08/27/2024 editor 1 リーガル イリノイ州：不当な労働許可確認から従業員を保護 2025年1月1日より、雇用主は連邦法で要求されている以上の労働許可確認要件を課すことができなくなります。雇用主が従業員の雇用確認情報に矛盾があると主張する場合、雇用主は従業員に特定の通知を行う義務があります。 さらに、 […]
08/27/2024 / 最終更新日 : 08/27/2024 editor 1 リーガル カリフォルニア州：2025年に最低賃金を引き上げ 2025年1月1日より、カリフォルニア州の最低賃金は1時間あたり$16.00から$16.50に引き上げられます。この引き上げは、規模に関係なくすべての雇用主に適用されます。この調整は、過去1年間で3.18%上昇したCon […]
08/27/2024 / 最終更新日 : 08/27/2024 editor 1 リーガル サンフランシスコの医療安全条例 The San Francisco Health Care Security Ordinance (HCSO) は、サンフランシスコ市内に従業員を持つ雇用主に適用される地方条例で、対象となる雇用主はサンフランシスコに所在 […]
08/26/2024 / 最終更新日 : 08/26/2024 editor 1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] 永住権保持者と親のビザ選択肢 学生ビザ、就労ビザ、永住ビザなどでアメリカに滞在している者にとっては、自国にいる親の健康状態は常に心配の種だと思います。太平洋を挟んでいるために、親の健康状態が急に悪化した場合、即帰国というわけにもいきません。また、短期 […]
07/29/2024 / 最終更新日 : 07/29/2024 editor 1 リーガル 職場におけるハラスメント対策 雇用主の EEO 遵守の取り組みの一環として、ハラスメントの申し立てリスクを最小限に抑えることは最優先事項である必要があります。The Equal Employment Opportunity Commission&nb […]
07/29/2024 / 最終更新日 : 07/30/2024 editor 1 リーガル DHS：新たな STEM 分野を追加 The Department of Homeland Security (DHS) は、2024年7月23日付発効で「Environmental/Natural Resource Economics (03.0204)」 […]
07/29/2024 / 最終更新日 : 07/29/2024 editor 1 リーガル カリフォルニア州：労働者災害補償通知情報を拡大 カリフォルニア州の雇用主は、労働者災害補償制度に基づく権利とベネフィットについて従業員に十分な情報を提供する事が義務付けられており、労働者災害補償に関する情報ポスターを従業員が頻繁に訪れる目立つ場所に掲示する必要がありま […]
07/29/2024 / 最終更新日 : 07/29/2024 editor 1 リーガル アップデート：Cal/OSHA、室内熱基準を施行 カリフォルニア州の新しい「屋内職場における熱中症予防」基準は、2024年7月23日より施行されました。室内温度が華氏82度以上になるカリフォルニア州のほとんどの職場に適用されます。雇用主は、水やクールダウンエリアへのアク […]
07/24/2024 / 最終更新日 : 07/24/2024 editor 1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] REAL ID 準拠 2025年5月7以降、各州政府発行の運転免許書や身分証明書は REAL ID に準拠することが義務付けられます。REAL ID とは、9/11 委員会の勧告を受けてテロ防止を目的として2005年に制定された法律です。この […]
