11/24/2021 / 最終更新日 : 11/24/2021 editor1 リーガル 最低賃金の引き上げ (2022年版) 24の州および多くの市や郡で最低賃金が上がります。ほとんどの地域では1月1日より、いくつかの州では年の後半に引き上げとなります。 Homebase:2022 Minimum Wage Increases by State […]
11/24/2021 / 最終更新日 : 11/24/2021 editor1 リーガル OSHA の Emergency Temporary Standard と裁判所による差し止め命令 2021年11月5日、the federal Occupational Safety and Health Administration (OSHA) は最低100人の従業員を抱える雇用主を対象に、完全な予防接種あるいは […]
11/24/2021 / 最終更新日 : 11/24/2021 editor1 リーガル EEOC：COVID-19 ワクチンの宗教的異議に関するガイダンスを更新 The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) は、COVID-19 ワクチンの義務に関して、求職者や従業員からの宗教的異議申し立てについてのガイダンスを更新しました […]
11/24/2021 / 最終更新日 : 11/24/2021 editor1 リーガル イリノイ州：グループ健康保険の開示を義務化 The “Illinois Consumer Coverage Disclosure Act” により、対象となる雇用主はグループの健康保険に含まれる保障範囲のリストと、 イリノイ州保険市場 “G […]
11/23/2021 / 最終更新日 : 11/23/2021 editor1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] 渡米前の新型コロナ・ワクチン接種義務 2021年10月25日、バイデン大統領は中国、イラン、シェンゲン圏、英国とアイルランド、ブラジル、南アフリカ、およびインドなど新型コロナの感染率の高い特定国からの入国禁止令を撤回し、11月8日からは、空路で渡米する旅行者 […]
10/26/2021 / 最終更新日 : 10/26/2021 editor1 リーガル ワシントンDC：有給休暇を拡大 2021年10月1日より、the Universal Paid Leave Emergency Amendment Act of 2021 (PLEAA) はワシントンDCの雇用主が資金提供する有給休暇プログラ […]
10/26/2021 / 最終更新日 : 10/26/2021 editor1 リーガル ニュージャージー州：差別法を拡大し、年齢差別に対処 2021年10月5日マーフィー知事は、the New Jersey Law Against Discrimination (NJLAD) の法改正に署名し、年齢による差別を禁止しました。ニュージャージーの雇用主は、70歳 […]
10/26/2021 / 最終更新日 : 10/26/2021 editor1 リーガル ニューヨーク州 (市外) 2022年の最低賃金 ニューヨーク州の最低賃金と残業免除の給与レベルは、ニューヨーク市外で働く従業員に対して2021年12月31日より引き上げられます。 Phillips Lytle LLP:New York State Minimum Wa […]
10/26/2021 / 最終更新日 : 10/26/2021 editor1 リーガル オハイオ州：2022年に最低賃金を引き上げ 2022年1月1日よりオハイオ州では、チップ制度以外の従業員に対して、1時間あたりの最低賃金が $9.30 に引き上げとなります。 年間総収入が $342,000 を超える企業に適用されます。 Epstein Becke […]
10/26/2021 / 最終更新日 : 10/26/2021 editor1 リーガル カリフォルニア州：賃金盗難に対する厳しい罰則 2022年1月1日より発効となる California Assembly Bill 1003 は、意図的に賃金やチップを盗難する雇用主を重盗取罪として罰する事を定めています。12か月間のうち1人の従業員は $950、2人 […]
