08/30/2021 / 最終更新日 : 08/31/2021 editor1 リーガル ワシントンDC：11月5日までCOVID-19休暇法を延長 ワシントンDCは以前、COVID-19に関連する公衆衛生上の緊急事態の期間中、雇用主が従業員に有給休暇と無給休暇の両方を与える緊急法を制定しました。バウザー市長は、この休暇法を2021年11月5日まで延長しました。 JD […]
08/30/2021 / 最終更新日 : 08/31/2021 editor1 リーガル シカゴ：有給休暇の拡大と賃金盗難に対する新しい対策 シカゴ市議会は Paid Sick Leave Ordinance (PSLO) を改正し、有給休暇の対象を明確および拡大しました。また、PSLOにより、対象従業員は雇用主に対して賃金盗難の申し立てが […]
08/30/2021 / 最終更新日 : 08/31/2021 editor1 リーガル ADA：障害としての「Long COVID」に関するガイダンス U.S. Department of Health and Human Services は、「1つかそれ以上の主要な生活活動が制限される場合」、新型コロナ後遺症「Long COVID」は Americans with […]
08/30/2021 / 最終更新日 : 08/31/2021 editor1 リーガル OSHA 職場での新型コロナ防止ガイダンスをアップデート | DOL 2021年8月13日、the Occupational Safety and Health Administration (OSHA) は、非医療雇用者向けのCOVID-19ガイダンスを更新しました。 Jack […]
08/17/2021 / 最終更新日 : 08/17/2021 editor1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] 国際投資家仮入国許可プログラム バイデン政権は、外国人のアメリカ国内での起業、ビジネス拡大を促進するために、国際起業家仮入国プログラムを施行しました。このプログラムは2017年にオバマ政権により作られましたが、トランプ政権時には休眠状態でした。バイデン […]
07/27/2021 / 最終更新日 : 07/27/2021 editor1 リーガル EEOC 提出期限をさらに延期：EEO-1 Component 1 データ EEOCは、2019年と2020年の EEO-1 Component 1 データの収集を2021年8月23日までさらに延期しました。 Jackson Lewis:EEO-1 Filing Deadline Extende […]
07/27/2021 / 最終更新日 : 07/29/2021 editor1 リーガル テキサス州：雇用主を新型コロナウイルス (COVID-19) 責任から保護 テキサス州は、中小企業と大企業の両方に遡及的責任保護を付与する the Pandemic Liability Protection Act (PLPA) を制定しました。従業員であるかどうかに関係なく […]
07/27/2021 / 最終更新日 : 07/29/2021 editor1 リーガル カリフォルニア州：食事・休憩期間は残業代の計算と同じ「通常の賃金レート」で カリフォルニア州最高裁判所は2021年7月15日、同州の雇用主は、準拠した食事・休憩期間が提供されなかったと報告した従業員に1時間のプレミアム付き賃金を支払わなければならないことを明確にしました。従業員の「基本」時給では […]
07/27/2021 / 最終更新日 : 07/27/2021 editor1 リーガル ニューヨーク州 DOL：NY HERO Act に従う空中感染症曝露防止計画を発表 ニューヨークの雇用主は、NY DOLのモデルプラン、または少なくともモデルプランの要件で設定された最低基準を満たす独自の計画 (代案プラン) を2021年8月5日までに取り入れ、30日以内または2021年9月4日までにそ […]
07/27/2021 / 最終更新日 : 07/28/2021 editor1 リーガル オレゴン州とワシントン州：緊急熱中症予防規則を適用 オレゴン州：2021年7月8日、オレゴン州の Occupational Safety and Health Administration (Oregon OSHA) は、作業エリアの温度が華氏80度かそれ以上に […]
