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IRS：PFMLの移行期間を延長
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DHS：新H-1Bビザ選考プロセスを発表
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EEOC：出身国差別の取り締まりを優先
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ニューヨーク州：「Stay or Pay」契約を禁止
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カリフォルニア州：人事記録作成に関する要件を拡大
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[大蔵弁護士による米国ビザ情報] 飲酒運転とビザ取消
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🇺🇸 アメリカの日系企業が直面する採用の転換点（後編）
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「南部」だけじゃないアトランタ：移民がつくる食の都 × アートが息づく街を歩く
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［シリコンバレーニュース］北カリフォルニア商工会ネットワークイベントに参加！
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2026年の新しい雇用法
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2026年最低賃金、Exemptの最低給料を引き上げ
11/25/2025
IRS：チップと残業手当に関するガイダンス発行
11/25/2025
IRS：2026年拠出限度額を引き上げ
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[大蔵弁護士による米国ビザ情報] 就労許可書自動延長の廃止
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［ワシントンDCニュース］ワシントン日本商工会ネットワーキングイベントに参加
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DOL：FMLA休暇の計算方法を明確化
10/29/2025
2025年：休暇・配慮に関するレポート
10/29/2025
ニューヨーク州：週当たりの失業給付を増額
10/29/2025
イリノイ州：2026年発効の主要雇用法
10/29/2025
カリフォルニア州：2025年立法概要
10/29/2025
[大蔵弁護士による米国ビザ情報] H-1B 10万ドル追加費用
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Passenger Serviceスタッフ募集中！！
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［アメリカ社長日記 −人・街・働くこと］①全米各地の交通事情
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なぜテキサス州が“働く人に選ばれる州”なのか
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【2025年版】テキサス主要都市比較：Austin・Dallas・Houston
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【ネット de セミナー】アメリカにおける人事管理の留意点
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2025年10月に施行される雇用法
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FTC：競業避止義務に関する戦略を転換
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IRS：「チップ非課税」職業リスト
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国務省：ビザ保有者への「継続的審査」を発表
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H-1B ビザの新10万ドル手数料について
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イリノイ州：Workplace Transparency Act を改正
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[大蔵弁護士による米国ビザ情報] 出張者のビザオプション
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【2025年最新】外資系・アメリカ日系企業の英語面接でよく聞かれる質問5選
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OBBBA：雇用主が知っておくべこと
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