10/29/2024 / Last updated : 10/29/2024 editor 1 リーガル イリノイ州：2025年以降に適用される新法 イリノイ州の雇用主は、給与の透明化、差別や嫌がらせ、通知義務、休暇、記録管理、人工知能など、さまざまな問題に関連する新しい法的要件に準拠する必要があります。多くは2025年1月1日から有効になりますが、一部は2026年に […]
08/27/2024 / Last updated : 08/27/2024 editor 1 リーガル イリノイ州：不当な労働許可確認から従業員を保護 2025年1月1日より、雇用主は連邦法で要求されている以上の労働許可確認要件を課すことができなくなります。雇用主が従業員の雇用確認情報に矛盾があると主張する場合、雇用主は従業員に特定の通知を行う義務があります。 さらに、 […]
