08/26/2025 / 最終更新日 : 08/26/2025 editor 1 リーガル カリフォルニア州：2026年に最低賃金を引き上げ 2026年1月1日よりカリフォルニア州の最低賃金は、州の年次インフレ調整プロセスで義務付けられている連邦インフレデータに基づく2.49%の調整を反映し、1時間あたり$16.50から$16.90に引き上げられます。この引き […]
07/28/2025 / 最終更新日 : 07/28/2025 editor 1 リーガル カリフォルニア州：暴力休暇に関するガイダンスを発表 カリフォルニア州の従業員は、条件を満たす暴力行為の被害者となった場合、または家族が条件を満たす暴力行為の被害者となった場合は、無給休暇を取得できます。 2025年7月1日 California Civil Rights […]
03/27/2025 / 最終更新日 : 03/27/2025 editor 1 リーガル カリフォルニア州：従業員の人事ファイル、給料日法の基礎 現従業員および元従業員は人事ファイルを閲覧する権利を有し、雇用主は書面による要求があった場合、要求を受け取った日から30暦日以内に人事記録のコピーを提供する必要があります。さらに、雇用主は元従業員の人事ファイルを、その個 […]
02/25/2025 / 最終更新日 : 02/25/2025 editor 1 リーガル Cal/OSHA：COVID-19 規制を終了 Cal/OSHA による非緊急 COVID-19 規制の実質的な規定のほぼすべてが、2025年2月3日月曜日に失効しました。これは2020年11月19日、カリフォルニア州が最初の管轄区域として COVID-19 に特化し […]
01/28/2025 / 最終更新日 : 01/28/2025 editor 1 リーガル カリフォルニア州: 2024年給与データ提出期限5月14日 100人以上の従業員を抱えるカリフォルニア州の雇用主は、賃金、労働時間、および従業員のエスニシティに関するデータを毎年カリフォルニア州 Civil Rights Department (CRD) に提出する必要があります […]
10/29/2024 / 最終更新日 : 10/29/2024 editor 1 リーガル カリフォルニア州：2025年に適用される新法 カリフォルニア州では、2025年1月1日にいくつかの新しい法律が発効します。これらの法律には、従業員保護の拡大、休暇ポリシーの変更、フリーランサー契約など、さまざまな内容が含まれています。 下記の記事では、新年の新しい法 […]
09/30/2024 / 最終更新日 : 09/30/2024 editor 1 リーガル カリフォルニア州：CROWN 法を改正 2024年9月26日カリフォルニア州は、人種には「髪質や保護的な髪型など、人種に関連する特徴が含まれるが、これらに限定されない」と明確にする改正法を制定しました。保護ヘアスタイルには、編み込み、ロックス、ツイストなどのヘ […]
08/27/2024 / 最終更新日 : 08/27/2024 editor 1 リーガル カリフォルニア州：2025年に最低賃金を引き上げ 2025年1月1日より、カリフォルニア州の最低賃金は1時間あたり$16.00から$16.50に引き上げられます。この引き上げは、規模に関係なくすべての雇用主に適用されます。この調整は、過去1年間で3.18%上昇したCon […]
