新型コロナ中に自宅勤務体系が増えたことから、コロナ後も社員の勤務体系を見直す企業が多くみられます。また、採用面では候補者は100%自宅勤務、或はハイブリット自宅勤務オプションがある雇用主を選ぶ傾向もみられます。特に製造業 […]