05/28/2025 / 最終更新日 : 05/28/2025 editor 1 リーガル ワシントン州:Pay Transparency を改正 ワシントン州は、不完全な掲載の通知を受け取ってから5営業日以内の是正期間を設け、特定の状況下で賃金範囲の代わりに固定額の賃金を掲載することを許可し、州の Equal Pay and Opportunities Act ( […]
03/27/2025 / 最終更新日 : 03/27/2025 editor 1 リーガル ワシントン州:有給病気休暇を更新 ワシントン州の雇用主は non-exempt 従業員に対し、法的に保護された理由で使用できるために、勤務40時間ごとに少なくとも1時間の有給病気休暇を提供しなければなりません。また、未使用の40時間を毎年繰り越すことを許 […]