11/25/2025 / 最終更新日 : 11/24/2025 editor 1 リーガル 2026年の新しい雇用法 2026年を迎えるにあたり、全米の雇用主は職場のコンプライアンス、従業員の権利、事業運営を一新する労働法および雇用法の新たな変化の波に直面しています。ギグワーカーや内部告発者への保護の拡大から、雇用契約、データプライバシ […]
04/29/2025 / 最終更新日 : 04/29/2025 editor 1 リーガル オハイオ州：労働法のデジタル通知を許可 オハイオ州は、全従業員がアクセスできる場合に限り、雇用主が特定の労働法に関する義務的通知を電子的に掲示することを許可する新法を可決し、職場コンプライアンスの近代化に向けて大きな一歩を踏み出しました。この新法は、7月20日 […]
02/25/2025 / 最終更新日 : 02/25/2025 editor 1 リーガル 大統領命令トラッカー この大統領令トラッカーは、労働のコンプライアンスに影響を与える大統領令や措置に関する最新情報またその影響を分析し、変更内容やビジネスへの影響を理解するのに役立つ概要を提供しています。 Littler:Executive […]
