09/25/2025 / 最終更新日 : 09/25/2025 editor 1 リーガル 2025年10月に施行される雇用法 カリフォルニア州からコネチカット州まで、全米の雇用主は来月施行される州および地方の規制の影響を受けることになります。この秋のトレンドとしては、給与の透明性、有給病気休暇、データプライバシー保護などが挙げられます。この記事 […]
03/27/2025 / 最終更新日 : 03/27/2025 editor 1 リーガル ワシントン州：有給病気休暇を更新 ワシントン州の雇用主は non-exempt 従業員に対し、法的に保護された理由で使用できるために、勤務40時間ごとに少なくとも1時間の有給病気休暇を提供しなければなりません。また、未使用の40時間を毎年繰り越すことを許 […]
