― “本社依存”から脱却し、現地発想の採用へ ― 前編では、リーマンショックやコロナ禍を経て、アメリカにおける日本人人材の減少と高齢化が進み、バイリンガル人材が「絶滅危惧種」となりつつある現実についてお伝えしました。 今 […]