10/29/2024 / 最終更新日 : 10/29/2024 editor 1 リーガル ニューヨーク州：2025年の有給家族休暇拠出率、有給産前休暇 2025年1月1日より、New York Paid Family Leave Law (NYPFL) に基づく従業員拠出率と給付額は次のように変更されます。1) 従業員拠出率は、給与期間ごとの総賃金の […]
10/29/2024 / 最終更新日 : 10/30/2024 editor 1 リーガル ニュージャージー州：2025年に最低賃金を引き上げ 2025年1月1日より、最低賃金はニュージャージー州のほとんどの雇用主に対して1時間あたり$15.13から$15.49 に、小規模雇用主 (従業員6人未満) に対して1時間あたり$13.73から$14.53に引き上げられ […]
10/29/2024 / 最終更新日 : 10/29/2024 editor 1 リーガル イリノイ州：2025年以降に適用される新法 イリノイ州の雇用主は、給与の透明化、差別や嫌がらせ、通知義務、休暇、記録管理、人工知能など、さまざまな問題に関連する新しい法的要件に準拠する必要があります。多くは2025年1月1日から有効になりますが、一部は2026年に […]
10/29/2024 / 最終更新日 : 10/29/2024 editor 1 リーガル カリフォルニア州：2025年に適用される新法 カリフォルニア州では、2025年1月1日にいくつかの新しい法律が発効します。これらの法律には、従業員保護の拡大、休暇ポリシーの変更、フリーランサー契約など、さまざまな内容が含まれています。 下記の記事では、新年の新しい法 […]
