11/25/2025 / 最終更新日 : 11/24/2025 editor 1 リーガル 2026年の新しい雇用法 2026年を迎えるにあたり、全米の雇用主は職場のコンプライアンス、従業員の権利、事業運営を一新する労働法および雇用法の新たな変化の波に直面しています。ギグワーカーや内部告発者への保護の拡大から、雇用契約、データプライバシ […]
11/25/2025 / 最終更新日 : 11/24/2025 editor 1 リーガル 2026年最低賃金、Exemptの最低給料を引き上げ 2026年1月1日に、多くの州および地方レベルで最低賃金が引き上げとなります。 また、残業代免除は最低賃金に連動している、あるいは最低賃金に応じて毎年調整されるカリフォルニア州、コロラド州、メイン州、ニューヨーク州、ワシ […]
11/25/2025 / 最終更新日 : 11/24/2025 editor 1 リーガル IRS：2026年拠出限度額を引き上げ The Internal Revenue Service (IRS) は最近、個人が401(k)プランに拠出できる金額が2025年の$23,500から2026年には$24,500に増額されると発表しました。 また、202 […]
08/26/2025 / 最終更新日 : 08/26/2025 editor 1 リーガル IRS：2026年フォーム W-2 改訂版ドラフトを公開 One Big Beautiful Bill Act (OBBBA) では、雇用主は フォーム W-2 に次の事項を含めることが義務付けられています。(a) 従業員が報告した現金チップの合計額、および従業員のチップ支給対 […]
08/26/2025 / 最終更新日 : 08/26/2025 editor 1 リーガル カリフォルニア州：2026年に最低賃金を引き上げ 2026年1月1日よりカリフォルニア州の最低賃金は、州の年次インフレ調整プロセスで義務付けられている連邦インフレデータに基づく2.49%の調整を反映し、1時間あたり$16.50から$16.90に引き上げられます。この引き […]
