03/27/2025 / 最終更新日 : 03/27/2025 editor 1 リーガル 職場における人工知能 (AI) の利用ポリシー 職場での AI 利用は、特にセキュリティ、知的財産、機密性、労働および雇用に関する法的リスクなど、組織に重大なリスクをもたらす可能性があります。雇用主は、責任のある AI 利用であること、および倫理的で法律に準拠している […]
09/30/2024 / 最終更新日 : 09/30/2024 editor 1 リーガル DOL：AI & インクルーシブな雇用構造を発表 2024年9月24日、the US Department of Labor (DOL) は「雇用主の採用テクノロジーにおける人工知能のインクルーシブな使用をサポートし、障害のある求職者への利益を増やすために設計された新し […]
