ハワイ州：Pay Transparency を制定、Equal Pay を拡大

2024年1月1日より、50人以上の従業員を抱えるハワイ州の雇用主は、その役割に対して実際に予想される報酬を合理的に反映した時給または給与範囲を求人情報に開示することが義務付けられます。

またハワイ州は Equal Pay を拡大し、雇用主がハワイ州の雇用差別法にリストされている「あらゆる保護カテゴリー」の従業員に対し、「実質的に同様の仕事」に対して他の従業員に支払う賃金よりも低い賃金を支払うことを禁止しました。

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Hawaii Enacts Pay Transparency Law and Broadens Equal Pay Law