EEOC：Pregnant Workers Fairness Act に関する最終ガイダンスを発行

The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) は、the Pregnant Workers Fairness Act (PWFA) を施行するための最終規制と解釈ガイダンスを発行しました。 PWFA は2023年6月27日に発効しました。少なくとも15人の従業員を抱える雇用主は、妊娠、出産、または関連症状についての既知の制限に対し、雇用主に不当な苦難を与える場合を除いて、従業員および応募者に合理的な配慮を提供することが義務付けられています。

この最終規則は、2024年6月18日に発効します。

Jackson Lewis:
EEOC Issues Final Regulations to Implement the Pregnant Workers Fairness Act