2026年10月に施行される雇用法
季節の移り変わりとともに、全米の多くの州で職場関連の法規制も変わろうとしています。特定の州で事業を行う雇用主は、給与の透明性、キャプティブ・オーディエンス (参加を事実上強制される) ミーティング、移民関連の通知など、10月からさまざまな分野で新たな法律の施行を迎えることになります。
この記事では、来月から施行される主要な法律について、雇用主が押さえておくべきポイントが纏められています (特に記載がない限り、すべての法律は2026年10月1日に施行されます)。
Fisher & Phillips LLP:
Employer Cheat Sheet for Workplace Laws Taking Effect in October 2026
