01/31/2022 / 最終更新日 : 01/31/2022 editor1 リーガル EEO データの提出方法に変更 2022年4月12日より暫定的に開始予定の 2021年 EEO-1 Component 1 データ提出につき、50人未満の従業員を持つ企業は「Type 8 Report」を使用する必要があります。 EEOC:2021 E […]
01/31/2022 / 最終更新日 : 01/31/2022 editor1 リーガル カリフィルニア州 OSHA：仕事関連のケガや病気の投稿義務 カリフォルニア州の雇用主は2月1日から4月30日までの間、Cal/OSHA の Form 300A を使用して、職場の簡単にアクセスできる場所に COVID-19 を含む仕事関連のケガや病気の纏めを投稿する必要があります […]
01/31/2022 / 最終更新日 : 01/31/2022 editor1 リーガル イリノイ州：Equal Pay の報告義務 イリノイ州に100人以上の従業員を抱える雇用者は、the US Equal Employment Opportunity Commission に EEO-1 を提出、および、the Illinois Departmen […]
01/11/2022 / 最終更新日 : 01/11/2022 editor1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] ビザ面接免除対象拡大 2021年12月23日、国務省は特定のビザ種類のビザ面接を免除する措置を発表しました。各国の大使館はその裁量に応じて、地元のコロナの状況を見ながら、ビザ面接を免除することができます。今回の措置は、特定条件を満たす 個別の […]
12/30/2021 / 最終更新日 : 12/30/2021 editor1 リーガル CDC：検疫と隔離のガイダンスをアップデート 2021年12月27日、 the Centers for Disease Control and Prevention (CDC)は、COVID-19の検査で陽性となった人と、COVID-19に感染した人の検疫と隔離期間 […]
12/30/2021 / 最終更新日 : 12/30/2021 editor1 リーガル Form I-9 労働許可の遠隔確認・2022年4月30日まで延長 | ICE 2021年12月15日、the U.S. Immigration and Customs Enforcement (ICE) はフォーム I-9 コンプライアンスに関連する規則の柔軟性を発表しました。 国土安全保障省 ( […]
12/30/2021 / 最終更新日 : 12/30/2021 editor1 リーガル IRS: Form 1095-C の期日を延長 IRSは、2021年のフォーム 1094-C および 1095-C の最終的な指示をリリースし、フォーム 1095-C を従業員に提供する期日を2022年1月31日から2022年3月2日まで延長しました。 Seyfart […]
12/30/2021 / 最終更新日 : 12/30/2021 editor1 リーガル 最高裁判所：OSHA ETS の口頭弁論を予定 The Sixth Circuit Court of Appeals は、the Occupational Safety and Health Administration (OSHA) に Emergency Temp […]
12/30/2021 / 最終更新日 : 12/30/2021 editor1 リーガル ニューヨーク市とワシントンDC：子供にコロナワクチンを接種するための有給休暇 ニューヨーク市とワシントンDCは、雇用主が従業員とその子供にCOVID-19ワクチン接種のための有給休暇提供を義務付ける法律を制定しました。 Proskauer:・NYC Employers Must Provide P […]
12/30/2021 / 最終更新日 : 12/30/2021 editor1 リーガル ワシントン州：WA Cares Act によるプレミアム徴収を保留 2021年12月17日ワシントン州のジェイ・インスレー知事は、州議会に法律を改善する時間を与えるために “Washington Cares Act” による従業員からのプレミアム徴収を保留すると発表しました。 Jacks […]
