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リーガル

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02/28/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor2 リーガル

新しい I-9 Form をリリース | DHS

The Department of Homeland Security (DHS) は、先日新しい  I-9 Form をリリースしました。2020年5月1日から、新しいフォームの使用が義務付けられています。 […]

02/19/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor1 リーガル

[大蔵弁護士による米国ビザ情報] 永住権と公的扶助審査開始

2019年8月14日に国土安全保障省は、亡命者・難民・家庭内暴力や人身販売の被害者等一部の例外を除き、一般に外国人の入国や永住権申請時に、将来アメリカ政府の公的扶助対象になる可能性があるかを調べる新しい法律を発表しました […]

01/30/2020 / 最終更新日 : 04/28/2021 editor2 リーガル

共同雇用主・規定の改訂 | DOL

The Department of Labor (DOL) は、FLSA (公正労働基準法) に基づく、最終規定を改訂しました。企業が共同雇用主との関係を評価し、共同雇用主との責任を明確にできるよう、この規定には、実際的 […]

01/30/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor2 リーガル

2020年 各州の雇用法と規制 (イリノイ州・他)

イリノイ州で、2020年よりさまざまな新法が施行となります。そのいくつかをあげました。 ハラスメント / 差別に関する法律:イリノイ州の企業は、法の遵守と従業員のトレーニングを義務付けられました。 娯楽用マリファナ:娯楽 […]

01/30/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor2 リーガル

ワシントンDC・有給家族休暇 (PFLA) の通知

ワシントンDCの企業の多くは、2020年2月1日づけで、対象となる従業員に、有給家族休暇(PFLA)を取る権利を通知する義務があります。Source: DC Employers Must Notify Employees […]

01/30/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor2 リーガル

2020年の H-2A & H-2B ビザプログラム | USCIS

U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) は、2020年にH-2A および H-2B ビザプログラムの資格がある国のリストを発表しました。Source: USCI […]

01/30/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor2 リーガル

ニュージャージー州・解雇に関する処置の拡大

ニュージャージー州は、雇用主が従業員を解雇する際の WARN Act を改訂し、事前通知期間を延長したり、退職金の支払いを義務づけています。 Source: New Jersey WARN Act Radica […]

01/30/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor2 リーガル

確定申告書詐欺への注意など | IRS.gov

The Internal Revenue Service (IRS) は、納税者に、作成した確定申告書にサインせず、申告書作成の責任を回避する「ゴースト」税務申告書作成者への警告を呼びかけています。ウェブサイトにて、いく […]

01/21/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor1 リーガル

[大蔵弁護士による米国ビザ情報] 子供のビザ

子供同伴の駐在員が帰任命令を受けた時、まずは子供の退学時期、日本の帰国子女受入校の有無、受入時期、受入条件など子供の進学事情を調べなければなりません。では、親が帰任した後、子供の滞在資格はどうなるのでしょうか? 【同伴家 […]

01/02/2020 / 最終更新日 : 04/08/2021 editor2 リーガル

2020年 給与履歴の照会禁止法アップデート

新年早々、ニュージャージー州(2020年1月1日〜)と、ニューヨーク州(2020年1月6日〜)が、求職者への給与履歴の照会を禁止する州に加わりました。 施行となる管轄区域により、給与履歴の禁止法の、禁止内容の詳細には違い […]

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  • 03/29/2023リーガルニューヨーク州:Pay Transparency Law を発効
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  • 03/29/2023リーガルシカゴ市:セクハラ防止トレーニングを義務化
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  • 03/22/2023リーガル[大蔵弁護士による米国ビザ情報] F-1学生の就労選択肢
  • 02/27/2023リーガルDOL:テレワークに関するガイダンスを発行
  • 02/27/2023リーガル職場における聴覚障害
  • 02/27/2023リーガルForm I-9 柔軟対応措置、2023年7月31日で終了
  • 02/27/2023リーガルイリノイ州:Equal Pay Certification

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