02/28/2022 / 最終更新日 : 02/28/2022 editor1 リーガル ワシントン州アップデート：2023年7月まで WA Cares プレミアム徴収を延期 ワシントン州ジェイ・インスレー知事は、従業員からのプレミアム徴収を2023年7月まで延期しました。 雇用主は（A）従業員からプレミアムを徴収した日、または（B）すでに支払ったプレミアムが州から雇用主へ返済された日、から1 […]
02/10/2022 / 最終更新日 : 02/10/2022 editor1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] H-1B 企業登録 2022年3月1日に H-1B ビザの企業登録の受付が始まります。H-1B とは1990年に設けられた短期就労ビザのことで、基本的には4大卒者や同等資格保持者が対象となります。さらに、そのポジションには、大学レベルの特定 […]
01/31/2022 / 最終更新日 : 01/31/2022 editor1 リーガル OSHA：コロナワクチン接種あるいは検査の義務化を撤回 2022年1月13日 最高裁判所の判決により、the Occupational Safety and Health Administration (OSHA) は、最低100人の従業員を抱える雇用者を対象とする […]
01/31/2022 / 最終更新日 : 01/31/2022 editor1 リーガル グループ健康保険、市販の COVID-19 テストをカバー 1月15日以降、健康保険は加入者に対し、自宅で行える市販 (OTC) の COVID-19 検査費用をカバーまたは払い戻す必要があります。 Jackson Lewis:At-Home COVID-19 Testing O […]
01/31/2022 / 最終更新日 : 01/31/2022 editor1 リーガル EEO データの提出方法に変更 2022年4月12日より暫定的に開始予定の 2021年 EEO-1 Component 1 データ提出につき、50人未満の従業員を持つ企業は「Type 8 Report」を使用する必要があります。 EEOC:2021 E […]
01/31/2022 / 最終更新日 : 01/31/2022 editor1 リーガル カリフィルニア州 OSHA：仕事関連のケガや病気の投稿義務 カリフォルニア州の雇用主は2月1日から4月30日までの間、Cal/OSHA の Form 300A を使用して、職場の簡単にアクセスできる場所に COVID-19 を含む仕事関連のケガや病気の纏めを投稿する必要 […]
01/31/2022 / 最終更新日 : 01/31/2022 editor1 リーガル イリノイ州：Equal Pay の報告義務 イリノイ州に100人以上の従業員を抱える雇用者は、the US Equal Employment Opportunity Commission に EEO-1 を提出、および、the Illinois Departmen […]
01/11/2022 / 最終更新日 : 01/11/2022 editor1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] ビザ面接免除対象拡大 2021年12月23日、国務省は特定のビザ種類のビザ面接を免除する措置を発表しました。各国の大使館はその裁量に応じて、地元のコロナの状況を見ながら、ビザ面接を免除することができます。今回の措置は、特定条件を満たす 個別の […]
12/30/2021 / 最終更新日 : 12/30/2021 editor1 リーガル CDC：検疫と隔離のガイダンスをアップデート 2021年12月27日、 the Centers for Disease Control and Prevention (CDC)は、COVID-19の検査で陽性となった人と、COVID-19に感染した人の検疫 […]
12/30/2021 / 最終更新日 : 12/30/2021 editor1 リーガル Form I-9 労働許可の遠隔確認・2022年4月30日まで延長 | ICE 2021年12月15日、the U.S. Immigration and Customs Enforcement (ICE) はフォーム I-9 コンプライアンスに関連する規則の柔軟性を発表しました。 国土安全 […]
