07/28/2025 / 最終更新日 : 07/28/2025 editor 1 リーガル オハイオ州：ミニ警告法を制定 2025年9月29日より、1) 毎週総計で4,000時間以上働く従業員を100人以上雇用し、2) 30日の期間中に工場の閉鎖または単一の現場で50人以上の従業員を解雇するオハイオ州の雇用主は、従業員、労働組合、州政府、お […]
07/28/2025 / 最終更新日 : 07/28/2025 editor 1 リーガル カリフォルニア州：暴力休暇に関するガイダンスを発表 カリフォルニア州の従業員は、条件を満たす暴力行為の被害者となった場合、または家族が条件を満たす暴力行為の被害者となった場合は、無給休暇を取得できます。 2025年7月1日 California Civil Rights […]
07/28/2025 / 最終更新日 : 07/28/2025 editor 1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] 一時的保護資格 (TPS) 一時的保護資格 (TPS) とは、戦争や災害など特別な事情により安全に帰国ができない状況にある外国人に与えられる短期的滞在資格のことです。TPS 保持者は母国が安定するまでの間、強制退去処分の対象とはなりません。その間、 […]
06/25/2025 / 最終更新日 : 06/25/2025 editor 1 リーガル 2025年半ば、州および地方の最低賃金の引き上げ いくつかの州および地方の最低賃金率は2025年の後半に引き上げとなり、これらの多くは2025年7月1日に発効します。これらの記事では、2025年半ばの州および主要地方の最低賃金の引き上げについて説明します。 Little […]
06/25/2025 / 最終更新日 : 06/25/2025 editor 1 リーガル 2025年半ばに発効する雇用法の概要 各州や各都市は、年間を通して新たな労働規制の制定に精力的に取り組んでいます。これらの記事では、7月から施行される注目すべき労働・雇用関連法をまとめた中間レポートをご紹介します。 Littler:July Is the N […]
06/25/2025 / 最終更新日 : 06/25/2025 editor 1 リーガル SSA：特定の移民に対するSSNの自動発行を停止 2025年3月19日付けで Social Security Administration (SSA) は、Enumeration Beyond Entry (EBE) プログラムを90日間停止しました。このプログラムでは […]
06/25/2025 / 最終更新日 : 06/25/2025 editor 1 リーガル 製造業における ADA Accommodations この記事では、最近の連邦控訴裁判所の判決により、Americans with Disabilities Act (ADA) 法の広範な性質が強調されたことを踏まえ、製造業の雇用主が ADA の配慮要請に関して考慮すべき重 […]
06/25/2025 / 最終更新日 : 06/25/2025 editor 1 リーガル テキサス州：中小企業向けサイバーセキュリティ責任保護法を制定 テキサス州の新法 SB 2610 は、データ侵害に起因する不法行為訴訟における懲罰的損害賠償から特定の企業 (従業員数250人未満) を保護するための免責条項を設けます。この免責条項は、侵害発生時に一定の要件を満たすサイ […]
06/24/2025 / 最終更新日 : 06/24/2025 editor 1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] 学生ビザの審査強化 2025年5月に国務省は F ビザ、M ビザ、J ビザ申請者に対する審査強化を発表し、審査プロセスの一環としてソーシャルメディアのプロフィール公開を義務付けたために、2025年5月27日より各国での学生のビザ面接が一 […]
05/28/2025 / 最終更新日 : 06/05/2025 editor 1 リーガル 連邦裁判所：LGBTQ に対する EEOC ハラスメントガイダンスを無効 2025年5月15日 the US District Court for the Northern District of Texas は、Equal Employment Opportunity Commission […]
