02/26/2026 / 最終更新日 : 02/26/2026 editor 1 リーガル EEOC：新テレワークガイダンスが民間部門に及ぼす影響 Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) と Office of Personnel Management (OPM) は、2026年2月12日、 […]
02/26/2026 / 最終更新日 : 02/26/2026 editor 1 リーガル SBA：外国人への融資を禁止 長年にわたり、Small Business Administration (SBA) が支援する中小企業向け融資は、米国市民、米国国籍保有者、および米国永住者 (グリーンカード保有者) が少なくとも51%を所有する借り手 […]
02/26/2026 / 最終更新日 : 02/26/2026 editor 1 リーガル USPS の新消印規則：従業員福利厚生通知に影響 Employee Retirement Income Security Act (ERISA)、Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act of 1985 (COBRA) […]
02/26/2026 / 最終更新日 : 02/26/2026 editor 1 リーガル アップデート：ニューヨーク州「Stay or Pay」契約禁止を改正 ニューヨーク州の Trapped at Work Act は、雇用条件として「雇用約束手形」を要求することを原則的に禁止します。これは、定められた時間前に従業員が退社する場合に雇用主への払い戻しを義務 […]
02/26/2026 / 最終更新日 : 02/26/2026 editor 1 リーガル ニューヨーク市：ESSTA を拡大 2026年2月22日、New York City Earned Safe and Sick Time Act (ESSTA) の改正が施行されました。また、関連する別個の法律 New Yor […]
02/26/2026 / 最終更新日 : 02/26/2026 editor 1 リーガル カリフォルニア州：「Stay or Pay」制限と永住権費用の払い戻し 2026年1月1日に正式に発効したカリフォルニア州の AB692 は、従業員が退職した場合に特定の費用の返済を要求する条項を雇用契約に含めたり、雇用条件として要求したりすることを雇用主に制限しています。 移民ビザ、非移民 […]
02/24/2026 / 最終更新日 : 02/24/2026 editor 1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] 新しい H-1B 抽選登録方法 2027年度の H-1B 抽選登録は2026年3⽉4⽇12時正午 (東部時間) に受付が始まり、2026年3⽉19⽇12時正午 (東部時間) に受付が締め切られます。H-1B の抽選は引き続きオンラインで登録をします。登 […]
01/27/2026 / 最終更新日 : 01/27/2026 editor 1 リーガル DOL：FMLA休暇と移動時間に関する規定を明確化 The Family and Medical Leave Act (FMLA) は、対象となる雇用主の適格従業員に対し、12ヶ月の期間中に最大12週間の復職保障付き無給休暇を取得する権利を保障しています。この休 […]
01/27/2026 / 最終更新日 : 01/27/2026 editor 1 リーガル USCIS：プレミアム処理手数料を引き上げ 2026年1月12日、US Citizenship and Immigration Services (USCIS) は、プレミアム処理サービスに関連する手数料を引き上げると発表しました。この手数料引き上げは2026年3 […]
01/27/2026 / 最終更新日 : 01/27/2026 editor 1 リーガル OBBBA：2026年の税務申告に向けた準備 2026年以降雇用主は、対象となるチップと対象となる残業手当を Form W-2 に別途記載して報告することが義務付けられます。2025年については IRS はペナルティを免除しフォームも改訂しませんでしたが、この移行期 […]
