06/25/2025 / 最終更新日 : 06/25/2025 editor 1 リーガル テキサス州：中小企業向けサイバーセキュリティ責任保護法を制定 テキサス州の新法 SB 2610 は、データ侵害に起因する不法行為訴訟における懲罰的損害賠償から特定の企業 (従業員数250人未満) を保護するための免責条項を設けます。この免責条項は、侵害発生時に一定の要件を満たすサイ […]
06/24/2025 / 最終更新日 : 06/24/2025 editor 1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] 学生ビザの審査強化 2025年5月に国務省は F ビザ、M ビザ、J ビザ申請者に対する審査強化を発表し、審査プロセスの一環としてソーシャルメディアのプロフィール公開を義務付けたために、2025年5月27日より各国での学生のビザ面接が一 […]
05/28/2025 / 最終更新日 : 06/05/2025 editor 1 リーガル 連邦裁判所：LGBTQ に対する EEOC ハラスメントガイダンスを無効 2025年5月15日 the US District Court for the Northern District of Texas は、Equal Employment Opportunity Commission […]
05/28/2025 / 最終更新日 : 05/28/2025 editor 1 リーガル DOS：「キャッチ・アンド・リボーク」ビザ政策を発表 2025年4月30日マルコ・ルビオ米国務長官は新たな政策を導入し、米国移民政策の転換を正式に発表しました。米国政府による非米国市民のビザ取り消しを可能にすることで、現政権の移民問題への重点強化を浮き彫りにしています。この […]
05/28/2025 / 最終更新日 : 05/28/2025 editor 1 リーガル メリーランド州：Parental Leave Law を明確化 メリーランド州の Parental Leave Law は、15人から49人の従業員を持つ雇用主に対し、出産、養子縁組、または里親委託のために最長6週間の無給育児休暇を提供することを義務付けています。しかし同州は最近 P […]
05/28/2025 / 最終更新日 : 05/28/2025 editor 1 リーガル カリフォルニア州：搾乳支援法 カリフォルニア州法および連邦法では、授乳中の従業員に対して保護を義務付けていますが、カリフォルニア州の搾乳支援法は米国で最も包括的な法律の一つです。同州労働法第1030条〜1034条に基づき、雇用主は、適切な休憩時間、プ […]
05/28/2025 / 最終更新日 : 05/28/2025 editor 1 リーガル ワシントン州：Pay Transparency を改正 ワシントン州は、不完全な掲載の通知を受け取ってから5営業日以内の是正期間を設け、特定の状況下で賃金範囲の代わりに固定額の賃金を掲載することを許可し、州の Equal Pay and Opportunities Act ( […]
05/28/2025 / 最終更新日 : 05/28/2025 editor 1 リーガル [大蔵弁護士による米国ビザ情報] 出生主義による米国市民権 米国の現行法では、出生主義による米国市民権付与の原則に基づき、米国で生まれた子供には自動的に米国市民権が付与されます。ただし、これは外交官と米国領土内に住む外国兵の子供には適用されません。出生主義による米国市民権付与の概 […]
04/29/2025 / 最終更新日 : 04/29/2025 editor 1 リーガル 2024年 EEO-1 データ、5月20日に開始 The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) が White House Office of Management and Budget (OMB) に最近提出した […]
04/29/2025 / 最終更新日 : 04/29/2025 editor 1 リーガル USCIS：I-9 フォームと E-Verify に微変更 US Citizenship and Immigration Services (USCIS) は法令の文言に合わせるため、I-9 フォームに軽微な変更を加えました。改訂版 I-9 フォームは発行日が2025年1月20日 […]
